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Öffentlicher Dienst

„five“ für Führungskräfte

Neu: Beratungs-Hotline freigeschaltet
In Zeiten der strukturellen Veränderung wird es für Führungskräfte im öffentlichen Dienst zunehmend wichtig, Fürsorge für die Gesundheit der Beschäftigten zu tragen. Es gilt, sensibel zu werden für psychische Erkrankungen und Beeinträchtigungen wie Stress, Burnout, Depression und Erschöpfung. Daneben benötigen Vorgesetzte Gespür und Verständnis, um den Umgang mit belasteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu gestalten.

Hier setzt das neue Beratungsangebot „five“ an, das wir in Kooperation mit der Senatorin für Finanzen entwickelt haben. „five“ steht für „Führungskräfte in Verantwortung“ und ist eine vertrauliche Beratungs-Hotline für Führungskräfte des öffentlichen Dienstes Bremen. Unter 0421-27752-28 erhalten Vorgesetzte durch unsere ausgebildeten Fachkräfte eine professionelle Kurzzeitberatung.

Ihr Kontakt zu „five“: telefonisch oder im Gespräch unter vier Augen

Rufen Sie einfach an unter 0421-27752-28. Falls Ihr Anruf nicht persönlich entgegen genommen werden kann, können Sie eine Nachricht hinterlassen. Ein zeitnaher Rückruf ist Ihnen sicher. Auf Wunsch findet das Gespräch anonym oder unter vier Augen statt. Die Beratungs-Hotline ist absolut vertraulich, unbürokratisch und kostenfrei.

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Beschäftigte im öffentlichen Dienst

Ohne Ausnahme gut beraten
Beschäftigte im öffentlichen Dienst, bei denen sich gesundheitliche oder psychosoziale Probleme auf den Arbeitsprozess auswirken, können wir dank einer Vereinbarung mit der Senatorin für Finanzen ebenfalls in allen Fragen rund um den Job beraten. Ein Schwerbehindertenstatus ist für die Inanspruchnahme unserer Beratung nicht erforderlich.
Unsere erfahrenen BeraterInnen helfen, Probleme am Arbeitsplatz zu bewältigen und Konfliktsituationen zu klären. Gemeinsam mit den Beteiligten suchen unsere MitarbeiterInnen nach Lösungen, die auf die jeweilige Dienststelle zugeschnitten sind. 

Ein Gespräch mit uns hilft Ihnen in diesen Fällen weiter:

  • Konflikte mit KollegInnen und Vorgesetzten
  • Gefährdung des Arbeitsplatzes
  • Über- oder Unterforderung am Arbeitsplatz
  • Verminderte Leistungsfähigkeit
  • Veränderungen im Arbeitsbereich
  • Planung der beruflichen Perspektive und Neuorientierung
  • Beruflicher Wiedereinstieg, zum Beispiel nach längeren Erkrankungen
  • Private Belastungen, die sich beruflich auswirken
Wir beraten Sie in Einzelgesprächen oder besuchen Sie am Arbeitsplatz. Wenn Sie es wünschen, führen wir Gespräche mit den beteiligten Personen in Ihrer Dienststelle. Auch Hausbesuche oder Angehörigengespräche sind möglich.
Auf Wunsch begleiten wir Sie über einen längeren Zeitraum und informieren Sie über andere professionelle Hilfsangebote.

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