Für den Artikel „Inklusion am Arbeitsplatz – Lippenbekenntnis oder ökonomisch sinnvoll?“ baten die Redakteure der Weser-Wirtschaft die Geschäftsführung des ifd bremen um ein Interview. Das mehrstündige Gespräch mit Bernhard Havermann und Stefan Höppner berührte Fragen zum Beispiel nach der staatlichen Einflussnahme, der Wertschöpfung im Betrieb, dem Spezialwissen von Führungskräften oder dem Kündigungsschutz.
Nachzulesen ist der Beitrag im PDF-Dokument